ehdottomasti paras tapa rohkaista porukkaa tulemaan yhteen on luvata ja tarjota heille ruokaa.
Älä koskaan unohda tätä.
Why are we here again?
Muistatko projektin tarkoituksen? No, sinun täytyy ehkä pyyhkiä pölyt pois aika ajoin, varsinkin kun alun vilske toiminta on kulunut pois.
kasvien kasvattaminen on hidasta liiketoimintaa. Siemenistä taimiin, kasveista kukkiin voi kestää vuosia, varsinkin perennojen kohdalla. Kun olet kylvänyt siemenesi, ne vaativat kastelua, ja koska tilasi on julkisella paikalla, saatat havaita sen roskaantuneen tai jopa häiritsevän ohikulkijoita.
muistuta tiimiäsi, kuinka tärkeitä he ovat projektin onnistumiselle. Muistuta heitä eri rooleista, joita he voisivat ottaa, jotta siitä tulisi menestys.
tässä Stanley McChrystalin TED-puheessa pohditaan, miten rakentaa tunnetta yhteisestä tarkoituksesta.
pidä hauskaa.
tämän projektin pitäisi olla hauska-sinulle ja niille ihmisille, joita olet mukana!
eräs henkilö, jolle puhuin tästä, David, kertoi minulle tarinan työpajasta, jota hän veti:
”vaikein ryhmäkokemukseni oli sellainen, jossa en tuntenut mitään yhteyttä osallistujiin. Tunsin, että työpajasta tulee katastrofi, osallistujat tunsivat tämänkin ja kehonkieli kertoi, että olin lyöty. Kunnes pieraisin vahingossa. Nauru, joka seurasi muistutti meitä kaikkia siitä, että olimme ihmisiä, jumissa huoneessa 90 minuuttia, joten voimme yhtä hyvin pitää hauskaa, ja teimme.”
en ehdota, että päästät irti ruumiintoiminnoistasi, vaan ota aikaa rentoutumiseen, nauti ajasta, jonka vietät ulkona niiden ihmisten kanssa, jotka olet tuonut yhteen.