Simulação de entrevista de emprego: perguntas e respostas

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Você está procurando por uma simulação de entrevista de emprego?

É verdade que existem coisas difíceis de se prever em uma entrevista, mas muitas das perguntas que o entrevistador provavelmente fará para você podem ser sim previstas e inclusive você pode treinar as respostas que vai dar a elas.

Preparamos uma simulação de entrevista de emprego com uma seleção de perguntas e respostas mais feitas nas entrevistas de emprego e com exemplos de respostas para te ajudar.

Não importa qual o cargo que você está almejando, nem a empresa que quer entrar, com toda certeza a maioria das perguntas da nossa lista serão feitas a você.

Por isso, você precisa estar preparado para responder cada uma delas.

Curioso para ver uma completa simulação de entrevista de emprego? Então acompanhe a seguir!

Simulação de entrevista de emprego: não durma no ponto!

Os recrutadores são profissionais experientes que vão avaliar não apenas as suas competências técnicas para o cargo em questão, mas também farão um exame completo do seu perfil psicológico, emocional  e pessoal.

Isso não significa que eles vão querer saber da  sua vida nos mínimos detalhes.

Mas saiba que vão sondar aqueles aspectos relevantes para convivência e integração profissional na empresa, como as suas qualidades, e também os seus defeitos.

Toda empresa precisa manter um bom clima organizacional, além disso, as possuem valores e princípios bem definidos e normalmente evitam contratar funcionários que percebem que não vão se encaixar nos padrões de comportamento daquele ambiente de trabalho. 

Se o recrutador perceber que alguma coisa em você pode trazer grandes problemas e transtornos à empresa,  por mais que o seu currículo seja excelente e você seja um profissional experiente, provavelmente você não será contratado.

Por isso é importante se preparar para uma entrevista de emprego com antecedência.

Tão importante quanto estudar é conhecer o melhor que puder a empresa na qual você pretende entrar. 

E claro,  procure as corporações mas compatíveis com seu perfil,  pois assim as suas chances de você ser aceito são muito maiores!

Para ajudar você nesse processo de conseguir um emprego preparamos abaixo uma simulação de entrevista de emprego para se basear e impressionar seu futuro empregador.

Vamos começar uma Simulação de entrevista de emprego?

Papel e lápis na mão! E vamos começar. Não vale ler o exemplo de resposta da simulação da entrevista de emprego antes de responder.

Será que você vai se sair bem dessa? Faça e refaça quantas vezes for preciso para se preparar para sua entrevista de emprego.

Você também pode treinar com um amigo, ele lê as perguntas da simulação de entrevista de emprego a você, enquanto responde e juntos conferem se o que você fez certo e o que errou.

Logo, você vai descobrir o que precisa melhorar e o que está fazendo certo.

Duvido você não conseguir aquela vaga de emprego depois de passar nessa simulação de entrevista de emprego completa!

1- Fale um pouco sobre você

Essa é uma pergunta clássica, ela pode vir no começo da entrevista, bem como no meio ou até mesmo no final.

Em algum momento o entrevistador vai virar para você e pedir para falar sobre si mesmo para ele.

E é aqui que muitas pessoas não sabem o que dizer.

Desde criança ao ter que se apresentar na classe para os colegas, até a fase adulta na entrevista de emprego naturalmente, a maioria das pessoas não tem habilidade para falar sobre si mesmas e se apresentarem.

Mas, é importante que você pense em uma boa forma de se preparar para a entrevista de emprego e sentir a vontade de responder essa pergunta.

Como devo falar sobre mim?

A melhor alternativa é falar ponderadamente sobre seus aspectos pessoais e mais sobre a sua experiência profissional, formação acadêmica, seus pontos fortes e conquistas.

A princípio procure mostrar entusiasmo e determinação, e também enfatizar qual será o seu papel na empresa se entrar.

Você também pode falar sobre episódios relevantes da sua vida profissional, o quanto é apaixonado pelo que faz e comentar brevemente sobre seus hobbies.

O que não devo responder?

Evite falar sobre questões particulares e de fatos não relacionados ao seu trabalho.

Do mesmo modo, nunca fale mal de experiências passadas, especialmente aquelas em que você trabalhou.

Afinal, se você fala mal de seus antigos patrões porque não falará mal do seu futuro trabalho e empregador?

Também não exagere no tempo, ou seja, utilize no máximo 1 a 2 minutos.

Simulação de entrevista de emprego – Exemplo do que falar sobre você:

“Bom, eu sou natural do interior do Rio de Janeiro e me mudei para capital de São Paulo para poder estudar e me especializar em Programação

Sou apaixonado por essa área, e sinto que fiz a escolha certa da minha profissão. Ao mesmo tempo acredito que posso fazer grande diferença e contribuição para uma empresa desse setor, já que nossos entusiasmos de crescer são mútuos.”

Exemplo

2- Fale sobre seus defeitos

De fato falar sobre os seus defeitos é uma pergunta estratégica que visa avaliar as fraquezas do candidato e sua capacidade de autocrítica.

Isto é: fuja das respostas prontas e evite os clichês.

Lembre-se que ninguém é perfeito, reaja de forma positiva e consciente quando for interrogado.

Como falar dos meus defeitos?

Foque inicialmente nos defeitos que se relacionam menos com o trabalho que você está almejando e seja sincero.

Nesse sentido, assuma o defeito e diga como você está trabalhando para superá-lo.

Tire proveito para mostrar como você é determinado em vencer seus desafios pessoais.

O que não devo responder?

Nunca dê uma resposta que manche a sua imagem pessoal e/ou profissional.

Diga o que o entrevistador quer ouvir, e fuja dos clichês como “sou perfeccionista”, afinal isso é uma qualidade disfarçada de defeito e ele saberá que você não está sendo sincero.

Ninguém precisa saber dos seus piores defeitos, mas não deixe de dar uma resposta transparente no aspecto profissional.

Em outras palavras, o entrevistador só quer testá-lo, ver se você tem capacidade de autocrítica, e se consegue buscar soluções para problemas e defeitos.

Obviamente ele sabe que nunca existirá um candidato perfeito.

Simulação de entrevista de emprego -Exemplo de como falar sobre os seus defeitos:

1- “Eu não costumo ser muito organizado, mas encontrei um aplicativo ótimo que me ajuda a gerenciar melhor o meu tempo e afazeres em grau de importância”.

2- “Sou tímido e as vezes tenho tendência a ficar mais introvertido realizando meu trabalho, mas recorrentemente nos intervalos me esforço para fazer amizade com meus colegas de trabalho e melhorar meu relacionamento com eles.”

Exemplo

3- Por que você quer trabalhar na nossa empresa?

Pode ter certeza não importa o cargo nem a empresa, essa pergunta vai surgir em algum momento e você vai terá que responde-la.

Essa é uma questão estratégica, isto é, ela visa identificar se o candidato tem realmente interesse em somar no trabalho e também identifica se você conhece pelo menos um pouco sobre a empresa.

Sim, todo mundo precisa trabalhar por causa do salário no final do mês,  mas você também deve ser capaz de demonstrar uma vontade real em fazer parte daquela equipe de trabalho.

O que dizer sobre por que quero trabalhar na empresa ?

Dê uma resposta que demonstra que você conhece ao menos um pouco sobre a empresa.

Ou seja, você pode falar sobre como gosta da cultura organizacional, como ela representa uma oportunidade de crescimento na sua carreira ou sobre como os valores e a missão da empresa lhe atraem e motivam.

O que evitar neste caso?

Evite falar sobre as suas necessidades pessoais mesmo que você esteja desempregado e passando por dificuldades.

Não dê a impressão de que você só está ali porque pensa apenas em si mesmo ou no dinheiro, demonstre que você se importa também com a empresa e quer somar com aquela equipe de trabalho.

Simulação de entrevista de emprego – Exemplo do que dizer sobre o motivo de querer trabalhar na Empresa:

” A Empresa Nobel Soluções me atraiu porque notei que ela investe não apenas em pessoas mas como também na capacitação de seus colaboradores, pois entende o quanto isso é importante para a evolução de ambos.

Juntando meu interesse de aprender e crescer com a oportunidade de me especializar e atualizar acredito que alcançaremos resultados muito produtivos quanto a qualidade dos serviços oferecidos.”

Exemplo

4- Fale sobre suas qualidades

Se falar sobre os defeitos pode parecer ser um desafio falar sobre as qualidades então pode ser uma verdadeira armadilha.

É aqui que muitas pessoas acabam perdendo a vaga de trabalho. 

Se por um lado você não deve manchar a sua imagem, por outro lado, é preciso ter uma postura ponderada.

Como devo falar sobre minhas qualidades?

Ressalte as suas qualidades que tenham a ver com aquela vaga de trabalho, mas seja sensato.

Não afirme ter habilidades que na verdade você não possui e cuidado com a vaidade, para não parecer soberbo.

Você pode falar por exemplo sobre pontualidade, criatividade, sabedoria,  lealdade, flexibilidade e capacidade de trabalhar em equipe.

O que não devo responder?

Fale apenas sobre qualidades que você realmente possui e mencione as que estejam alinhadas com a vaga qual você está concorrendo.

Não fale sobre qualidades não relacionadas ao trabalho, por exemplo, o seu entrevistador não quer saber se você manda super bem na pelada de final de semana com os amigos.

Simulação de entrevista de emprego – Exemplo do que falar sobre suas qualidades:

Sempre que for falar sobre uma qualidade sua, você não deve apenas mencioná-la, mas sim justificá-la dando um exemplo real de como utiliza ela para atingir bons resultados nas suas atividades profissionais.

Aproveite pois esse é o momento de você se vender e fazer sua propaganda.

“Acredito que sou muito persuasiva, pois sempre consigo convencer as pessoas e incentivá-las a tomarem algumas decisões ou fazerem escolhas. Acho que posso usar essa qualidade para aumentar as vendas dos produtos da empresa.”

Exemplo

5- Por que você deve ser contratado?

Essa é uma pergunta muito comum de acontecer pois o entrevistador quer avaliar se você realmente é a pessoa certa para a vaga e para a empresa na qual está se candidatando.

Nada de inventar ou de dar respostas que não se relaciona bem com o trabalho. Em suma para se preparar para essa pergunta, você precisa ter estudado os requisitos da vaga, da empresa e inclusive o seu próprio currículo com antecedência.

O que dizer sobre por que deveria ser contratado?

Fale com segurança das suas qualidades, características, habilidades, competências e experiências que se relacionam com as exigências da vaga que você quer ser contratado.

Diga como você pode preencher o perfil exigido, conforme desempenha o seu melhor durante o trabalho.

Ressalte que você é capaz de de produzir ótimos resultados se conquistar a vaga. Mas cuidado não faça propaganda enganosa.

O que não responder ? 

Nunca fale mal de outros candidatos, empresas ou mencione seus defeitos aqui. Também evite mencionar aspectos pessoais ou mostrar que precisa do dinheiro.

Mostre que tem algo a oferecer. Você pode por exemplo falar sobre a sua experiência profissional e como ela vai ajudar a ser produtivo no cargo.

Até mesmo mencionar porque se sentiu atraído pela empresa e como ela vai ajudar você a ter uma melhor motivação no trabalho.

Simulação de entrevista de emprego -Exemplo do que responder sobre por que você deveria ser contratado:

“Eu acredito que com base nas minhas experiências, tenho o perfil apropriado para me encaixar na vaga e satisfazer as necessidades da empresa.

Por eu ter uma boa comunicação e paixão por lidar com pessoas sou muito eficiente em ajudar as pessoas na compra de produtos, inclusive já tive experiências passadas de ter meses consecutivos de minhas metas alcançadas em dobro. Por isso imagino que na sua empresa não seria diferente.”

Exemplo

6- O que te diferencia dos demais candidatos?

Será que você sabe qual o seu diferencial? Porque seu futuro empregador deve escolher você e não os outros candidatos?

Essa é pergunta que visa saber o seu ponto de vista a cerca de si mesmo. Afinal o que torna você único?

Qual o seu valor? O que pode oferecer de valioso para a empresa e para o cargo?

O que dizer sobre o que me diferencia de outros candidatos?

Fazer uma análise pessoal é imprescindível para você se sair bem nessa.

Já parou pra questionar quais aspectos das suas experiências, habilidades, competências, personalidade, especializações ou cursos, pode lhe tornar um candidato especial para a vaga?

Qual conhecimento ou prática você tem que acha que poucas pessoas ou ninguém tenha e que possa contribuir para a execução do seu trabalho?

Portanto você deve se concentrar nas características que o tornam original e que estejam ligadas a função do cargo.

O que evitar responder?

Jamais desmereça os outros candidatos, ou seja, evite falar sobre eles, concentre-se unicamente em você.

Igualmente tenha cuidado para não parecer vaidoso demais apenas falando da sua personalidade e esquecendo de mencionar como pode ser útil seu desempenho no cargo.

Exemplo do que falar sobre o que te diferencia de outros candidatos:

“Penso que minha formação como consultora de vendas, e personalidade persuasiva, focada e dedicada são capazes de desenvolver grande empatia pelos meus clientes.

Tenho facilidade em conquistar a confiança das pessoas, e através disso posso oferecer um produto de qualidade e que irá atender suas necessidades. Por esse motivo acredito que sou a pessoa certa para me destacar nas vendas, além de que penso que posso conseguir um resultado efetivo em menos tempo.”

Exemplo

7- O que você sabe sobre a nossa empresa?

Essa pergunta pode mostrar se você é um candidato que se preparou lendo nosso Manual Completo sobre Entrevista de Emprego ou se não ligou de organizar-se para esse dia.

É muito importante sempre antes de uma entrevista dedicar um dia para seguir os passos do manual que escrevemos para ajudar você, justamente para estar preparado para perguntas das quais você precisa ter estudado com antecedência.

E essa é uma situação dessas.

Dessa forma, dependendo do que você vai responder, o recrutador pode te eliminar por mentir, te considerar desinteressado na empresa ou por não saber nada sobre ela.

Por isso prefira surpreende-lo positivamente com o que responder.

O que devo responder sobre o que conheço da empresa?

Como dissemos, se você estudou e pesquisou com antecedência apenas precisa lembrar sobre o que leu sobre a empresa.

Ou seja, comente sobre as informações que mais gostou de conhecer sobre a empresa, características que julga importante e que mais valoriza que ela tenha.

No entanto, se você não dedicou um tempinho pra essa pesquisa, jamais minta, melhor ser sincero e tentar dar uma desculpa pela falha.

O que não devo dizer nesta situação?

Mentir, é o pior que você pode fazer. Recrutadores experientes saberão que você está mentindo.

E pra complicar ele pode fazer-lhe uma outra pergunta da qual pode te deixar em uma verdadeira saia justa por não saber nada a respeito da empresa. Feio né?

Seja sincero sempre.

Exemplo do que dizer quando perguntarem o que você sabe sobre a empresa:

“Quando estava pesquisando vagas de emprego e vi a oportunidade de trabalhar com vocês a primeira coisa que fiz foi pesquisar sobre a cultura da empresa e fiquei encantada por vocês terem vindo naturalmente da França e estarem a cerca de 30 anos já no mercado brasileiro, como uma das maiores líderes varejistas.

Logo pensei que era esse tipo de empresa que visa crescimento que queria construir minha carreira.”

Exemplo

8- Qual a sua experiência nessa área?

O recrutador quer saber se você possui experiência na área que pretende trabalhar, e se está apto para já começar.

Mesmo que tenha citado no seu currículo suas experiências este é o momento de você ser mais específico nas tarefas que sabe fazer.

O que responder sobre se possuo experiência na área?

Responda exemplificando como já atuou na área e os êxitos que teve na sua função.

Isto é, esta é a hora de mencionar seus casos de sucesso e conquistas profissionais.

O que evitar responder?

Neste sentido você deve evitar ser muito breve. Deve dar exemplos que mostrem como tem prática na área, caso contrário pode parecer um candidato que não tem a experiência necessária para o cargo.

Eleja ao menos três situações das quais você possa demonstrar habilidades diferentes de como atua na área.

Exemplo do que responder sobre você ter experiência na área:

“Eu já trabalhei 2 anos como supervisor na Empresa Athos, fui responsável por liderar 30 pessoas para realização de um projeto elétrico na Empresa Volt e sou frequentemente requisitado para trabalhos extras de supervisão aos colaboradores, por empresas que terceirizam esse tipo de serviço.

Acredito que este tempo de experiência provar meu valor e como estou pronto para adquirir uma nova função com grandes responsabilidades .”

Exemplo

9- Por que deixou seu emprego anterior?

Será que você tem uma conduta profissional na hora de falar sobre suas experiências passadas com o emprego anterior?

As razões para deixar um trabalho podem ser muitas, ou seja, ir desde insatisfação com o salário, ambiente de trabalho inadequado, falta de reconhecimento, relacionamento negativo com a equipe de trabalho ou chefe a até mesmo, desprazer com o cargo.

O que responder sobre por que sai do meu último emprego?

Apesar dos recrutadores apreciarem a honestidade, para responder essa questão você deve ser diplomático.

Ou seja, isso quer dizer que você vai precisar adequar o seu motivo real a uma resposta que não seja ofensiva à empresa anterior.

Afinal de contas, se você fala mal da empresa que trabalhou o que garantirá que não falará no futuro da que está se candidatando?

Por exemplo, prefira argumentar dizendo que não havia oportunidade de crescimento na Empresa, ou que preferia um lugar que pudesse construir carreira.

Aproveite portanto para mencionar brevemente suas qualidades e como poderá expandi-las em uma nova oportunidade.

O que não responder?

Em nenhuma hipótese fale mal da corporação que trabalhou. Isso pode desclassificá-lo de vez para a vaga.

Em suma, procure manter uma imagem positiva e não insulte ninguém, nem seu antigo local de trabalho, seu ex chefe, funcionários ou equipe.

Exemplos do que responder sobre por que deixou seu emprego anterior:

1- “Entrei na Empresa Alianza para obter experiência, afinal era meu primeiro emprego, acredito que aprendi tudo o que pude, e por isso fui em busca de novos desafios “.

2- “Comecei na Empresa Florescer para trabalhar como assistente administrativo, mas acabei descobrindo que gostava mesmo de finanças, por isso estou em busca dessa oportunidade na sua empresa.”

Exemplos

10- Como seu chefe e/ou colegas de trabalho descreveriam você?

Qual a impressão que você acha que seu ex chefe e colegas tem sobre você?

Será que você consegue olhar para você através do ponto de vista de uma pessoa que conviveu com você e identificou seus pontos fortes e fracos?

O que você deve responder ?

Se você teve um bom relacionamento com seu antigo chefe e colegas de trabalho é bem mais fácil ser sincero e pensar a resposta sobre a perspectiva deles.

Logo, basta lembrar de alguns elogios ou adjetivos feitos a você em algumas situações no seu antigo trabalho e mencioná-las.

Entretanto, se o seu histórico com seu ex chefe ou colegas foram negativa, de toda experiência ruim ainda se tira lições valiosas.

Neste caso, apesar de você não ter referência do que citar, tente focar nas suas qualidades na qual nunca ninguém teve algum problema com você.

Por exemplo se seu ex chefe nunca reclamou de você quanto a pontualidade, produtividade ou relacionamento com a equipe, é porque não estava insatisfeito quanto a isto.

Então você poderia dizer que ele o descreveria como uma pessoa pontual, produtiva e que se dá bem com os colegas de trabalho.

O que evitar responder?

Você jamais deve mentir descaradamente.

Digamos que seu relacionamento com seu antigo chefe não era bom e que ele o demitiu por acreditar que você não se comunicava bem com ele.

Então não ouse dizer que o seu chefe diria que você é uma pessoa comunicativa. Afinal alguns recrutadores podem ter o hábito de entrar em contato com seu último trabalho.

E você não vai querer ser desmentindo pelo seu ex chefe não é mesmo?

Por isso é sempre melhor comentar alguma característica sua da qual alguém nunca reclamou a respeito de você, se você não teve uma experiência positiva.

E o mesmo exemplo serve para os colegas de trabalho.

Exemplo do que responder a respeito de como seu chefe e/ou colegas descreveriam você:

1- “Meu ex chefe provavelmente diria que sou organizado e perfectionista, por que sempre limpava e colocava as coisas no lugar antes de trabalhar”.

“Acredito que meus antigos colegas de trabalho me descreveriam como entusiasmado e energético, pois já haviam comentado comigo que estou sempre animado para trabalhar em equipe.”

Exemplo

11- Qual sua pretensão salarial?

Falar sobre o quanto você acha que seria justo ganhar é um assunto delicado não é mesmo?

Mas se você pesquisou antes a média salarial para o cargo que está se candidatando, certamente se sairá bem dessa saia justa.

Uma ótima linha tênue é verificar quanto o mercado de trabalho da sua região estipula para um profissional da sua área.

Qual a melhor resposta para dar sobre minha pretensão salarial?

A melhor forma de responder sua pretensão salarial a um recrutador é: não dizer um número exato.

– Simulação de entrevista de emprego – Mas como faço isso?

Depois de ter realizado sua pesquisa, e verificado quanto um profissional da sua área com seu tempo de experiência recebe na sua região, estipule um mínimo em um máximo de valor.

Assim você deixará seu futuro empregador mais confortável e será mais justo, sem parecer ganancioso.

Ou seja, o ideal é sempre dizer que acredita receber algo entre um número e outro.

Certamente ele vai perceber que você está pensando de acordo com o mercado de trabalho e que isso vai variar conforme as circunstâncias do trabalho.

O que não dizer nessa situação?

As piores respostas para essa questão seriam: não sei, tanto faz, uma pretensão salarial muito baixa, ou um salário muito alto.

Se responder não sei ou tanto faz, vai parecer que você não reconhece o seu valor.

E se você conquistar a vaga, seu futuro chefe pode acabar pagando-lhe um salário abaixo da média salarial por você não fazer questão de se posicionar.

Agora se você fala um salário abaixo da média só para conseguir a vaga de emprego, pode acabar recebendo isso por tempo indeterminado e não poderá reclamar disso no futuro, já que você mesmo estipulou esse valor.

Caso você mencione uma pretensão salarial ambiciosa, pode parecer que é um candidato ganancioso ou muito experiente, logo a empresa não irá cogitar contratá-lo por acreditar que não vai poder pagar um salário acima do mercado.

Exemplo do que responder sobre sua pretensão salarial:

1- “Acho que uma média salarial justa está entre R$1200,00 e R$1450,00, que é a faixa do cargo no mercado de trabalho, e ainda com os benefícios da empresa sinto que estarei sendo valorizado.”

2- “Eu acredito que o salário ideal é a média do mercado de trabalho atual.”

Exemplo

12- Você se inscreveu para as vagas de outras empresas?

Será que você deve falar a verdade ou omitir esta informação? O que é mais sensato dizer: que se inscreveu para outras vagas ou não?

Ser sincero e dizer que se candidatou a empresas do mesmo segmento e que são concorrentes pode me prejudicar?

Vamos descobrir isso.

O que responder sobre ter me candidatado a outras vagas?

Voltamos novamente na mesma questão: honestidade sempre.

Você não precisa mencionar o nome das empresas das quais está se candidatando, a não ser que seja especificamente questionado.

Mas neste caso é interessante você defender porque se inscreveu em mais de uma vaga, pois isso vai dar mais credibilidade a sua intenção de realmente querer trabalhar na área.

Porém, não se preocupe pois você não será prejudicado em dizer a verdade, pelo contrário, se o recrutador se interessar em tê-lo na equipe e saber que você está sendo concorrido, certamente vai agilizar o processo para sua contratação.

Mas lembre-se é sempre bom enaltecer que tem preferência pela empresa na qual está sendo entrevistado, se assim o for.

O que não dizer neste caso?

Alguns candidatos até dizem a verdade, mas buscam se valorizarem demais insinuando que estão sendo muito disputados por outras empresas.

Eles acreditam que o recrutador não vai notar que isso não é bem verdade e que poderão agilizar o processo de contratação com essa atitude.

Mas não é bem assim.

Recrutadores são muito experientes e inclusive podem ter contato com alguém de uma empresa que você candidatou e facilmente descobrir a verdade.

Portanto jamais tente gerar uma disputa, mesmo que ela exista.

Se você quer conseguir um emprego deve ser modesto e profissional, por mais competências tenha.

Exemplo do que responder sobre você ter se candidatado para vagas de outras empresas:

1- “Embora eu tenha me candidatado para algumas vagas em outras empresas, eu realmente tenho preferência e esperança de trabalhar com a empresa. Vocês parecem ser muito responsáveis com as pessoas e valorizá-las e isso é atrativo para mim”.

2- “Apesar de ter me inscrito para outras oportunidades de trabalho esta é a qual estou mais confiante e tenho preferência já que pelo que conheci a respeito de vocês, a cultura é a que mais me identifico.”

Exemplo

13- Como você lida com a pressão e situações estressantes no seu trabalho?

Será que você tem inteligência emocional para lidar com situações das quais tenha que lidar sob pressão? Você é uma pessoa que se estressa fácil?

Esta questão busca analisar se você sabe lidar com os problemas sem afetar o bem estar dos outros e o seu próprio.

O que responder a respeito de lidar com pressão?

É muito importante você demonstrar que tem inteligência emocional para lidar com conflitos e situações das quais exijam seu pensamento crítico.

Dessa forma, é interessante você mencionar um exemplo de situação estressante do qual soube lidar com criatividade e planejamento.

Mostre os passos que toma para resolver um conflito e como seu processo de decisão aconteceu e foi importante nessa hora.

O que não responder sobre isso?

Você deve evitar completamente demonstrar que é uma pessoa irracional ou que é levada pelas emoções de um momento crítico.

Parecer que é um sujeito estourado, ainda mais se está concorrendo para uma vaga da qual lida com pressão no dia a dia ou com metas, como por exemplo vendedor, pode fazê-lo perder muitos pontos.

Simulação de entrevista de emprego – Exemplo do que responder sobre como você lida com a pressão e estresse no trabalho:

“Lembro que quando trabalhei como vendedor em uma empresa de comércio de eletrodomésticos, as metas eram rigorosas e altas e a principal causa de estresse da equipe.

Por esse motivo eu lidava com a situação procurando focar no trabalho e não no resultado.

Minha estratégia era não ficar contabilizando cada venda e avaliando o quanto me aproximava da meta, para não ficar sob estresse.
Eu focava que todos os dias deveria melhorar a qualidade do meu trabalho e atender os clientes da forma mais eficaz possível.

Com esta atitude, eu acabava tendo melhores resultados do que outros, mantinha minhas emoções sob controle, e tanto eu quanto a empresa ficava satisfeito com os resultados das minhas vendas.”

Exemplo

14- Você não acha que tem qualificações demais para essa vaga?

Se você é um indivíduo muito qualificado para a vaga esta questão pode surgir a fim de saber sua opinião, se por acaso ao longo prazo não vai acabar perdendo o interesse pelo trabalho.

A empresa também quer avaliar se consegue arcar financeiramente com suas expectativas e se você não vai abandonar o serviço rapidamente quando algo melhor sugir.

O que responder sobre eu ter qualificações demais para a vaga?

Primeiramente antes de justificar, você deve refletir por que acha que essa questão surgiu.

Se é por que a empresa é de pequeno porte, ou porque já teve experiência em empresas maiores, ou por que acreditam que seu salário deveria ser alto ou ainda por que talvez temam que logo os abandone por uma oportunidade melhor.

Só assim você conseguirá passar mais confiança e segurança para quem está te contratando, e se realmente quer entrar para a equipe independente dessas circunstâncias.

Você deve afastar os receios do entrevistador em contratá-lo por ser muito qualificado e assegurar que será capaz de dar conta do que ele teme.

O que evitar responder?

Se você acha que realmente tem muitas qualificações, mas quer entrar para a empresa, deve ser sincero e dar o real motivo por querer a vaga.

Seja por ser perto da sua casa, por gostar da empresa, ou mesmo por falta de vagas na sua área.

Mostre que está seguro da sua decisão, portanto evite parecer indeciso após essa pergunta.

Exemplo do que responder sobre ter qualificações demais para a vaga:

1- “Pode até ser que eu tenha algumas qualificações a mais que necessárias para a vaga, mas de fato eu gostaria deste emprego por ser próximo a minha casa. Assim eu poderia almoçar em casa e passar um tempo a mais com minha família”.

2- “Acredito que sempre devemos estar em busca de melhorar, por isso acho que ainda posso adquirir mais qualificações.

Como o mercado de trabalho também está muito concorrido, estou em busca de um emprego que me ofereça estabilidade, não gostaria de ficar trocando frequentemente e ter de me adaptar a um novo ambiente.

Penso que me sentirei motivado a ensinar meus colegas, coisa que em outros empregos nunca tive a oportunidade.”

Exemplo

15- Por que você foi demitido?

Pode parecer um pesadelo ter que dizer que foi demitido, mas na verdade você consegue tirar alguns proveitos de ter que responder essa questão.

O que importa é você mostrar que foi capaz de aprender com o passado e que tirou grandes lições, além de experiência, do seu último emprego.

O que responder sobre o motivo de eu ter sido demitido?

A primeira coisa que você precisa saber é que deve ser honesto e maduro emocionalmente para não demonstrar ressentimentos com o antigo trabalho ou seu ex chefe.

Você deve ser o mais objetivo possível na resposta, direto e falar o que conseguiu aprender com a experiência que teve.

Enfim, mostre como lidou com a situação de forma profissional, e como tirou grandes lições que poderão ser empregadas no seu trabalho atual.

O que não responder?

Jamais mostre-se irritado ou com rancor do seu último emprego ou de seu ex chefe.

Não desabafe seu descontentamento do último trabalho para seu recrutador ou futuro empregador, sem dúvida isso é uma atitude que poderá desclassificá-lo.

Portanto foque em falar objetivamente do real motivo da sua demissão e o que aprendeu com seu último trabalho, que poderá servir para o novo.

Exemplo do que responder sobre por que foi demitido:

“Apesar de na maioria das vezes eu estar dentro da meta, meu ex chefe acreditava que não era o suficiente e que eu devia me esforçar mais.

Por esse motivo comecei a estudar e descobrir novas técnicas de vendas das quais estou pronto para empregar em um novo trabalho.

Acredito que essa experiência me ajudou a enxergar que eu precisava me atualizar e adquirir novas práticas.”

Exemplo

16- Como você trabalha em equipe?

Será que você é um candidato que se dá bem em equipe e cultiva bons relacionamentos profissionais?

Esta questão visa identificar se você sabe trabalhar em equipe, se sabe lidar com outras opiniões, personalidades e realizar tarefas em grupo.

O que responder sobre como trabalho em equipe?

Esta é uma das habilidades mais requisitadas e admiradas no mercado de trabalho por isso capriche na sua justificativa.

Enfatize como se dá bem no coletivo, como é engajado, comprometido e se sente motivado junto aos colegas de trabalho.

Demonstre através de exemplos que é uma pessoa flexível, que consegue estabelecer uma comunicação eficiente de respeito e valorização do trabalho dos seus parceiros de trabalho.

O que não responder?

Evite insinuar que você é mais introvertido ou tímido, pois o recrutador pode interpretar que talvez, por essa característica, você não se dê bem em grupo.

Simulação de entrevista de emprego – Exemplo do que responder sobre como trabalho em grupo:

“Estou sempre atento a praticar um bom relacionamento com todos que fazem parte da equipe que estou trabalhando. Para isso, sempre estou disponível a ouvi-los, peço suas opiniões e ajudo-os sempre que posso no desenvolvimento das suas tarefas.”

Exemplo

17- Qual o emprego dos seus sonhos?

Esta é uma pergunta muito comum para conhecer se você tem um perfil de candidato estagnado no presente ou se pensa no futuro.

É muito importante para uma empresa conhecer os desejos profissionais de seus funcionários, para que assim também contribua para a evolução de hierarquias.

Os recrutadores gostam de candidatos que tem ambição no futuro, desde que sejam projetos possíveis e não seja algo muito distante.

O que responder sobre meu emprego dos sonhos?

Você tem duas opções, pode dar uma resposta criativa ou uma resposta simples mas mais racional. Isso vai depender do clima da sua entrevista.

Uma resposta mais criativa pode usar um pouco da sua imaginação, mas sem mencionar cargos da empresa atual.

Você poderia dizer que sonha com um emprego que possa atuar de qualquer lugar, como na praia. Ou em um lugar em que você tenha sala de jogos pros intervalos de descontração.

Ou você pode citar um cargo do qual gostaria de ocupar por que iria adquirir satisfação pessoal e profissional, como um líder ou até mesmo empreendedor do próprio negócio.

O que não devo responder?

Evite citar um emprego que não seja da sua área de especialização, afinal com você poderia se tornar um professor de inglês se atua dando aulas em espanhol?

Seu objetivo não pode estar muito distante a ponto de você ter que começar do zero, pois pode parecer que você não sabe o que quer, já que está fazendo outra coisa, não é mesmo?

Também tenha cautela em dar respostas muito extravagantes, das quais seriam dificilmente alcançadas, como por exemplo, dizer que seu emprego dos sonhos sempre foi ser astronauta.

Exemplo do que responder sobre qual seu emprego dos sonhos:

1- “Meu emprego dos sonhos seria aquele que eu possa trabalhar estando próximo da minha família, remotamente, acredito que eu poderia ser mais produtivo para a empresa e ficaria mais empenhado”.

2- “Acredito que um emprego dos sonhos pra mim é aquele em que vou me sentir realizado tanto pessoalmente como profissionalmente, e poderia ser um cargo mais alto na minha área mesmo.”

Exemplo

18- Que animal gostaria de ser?

Você sabia que dependendo do animal que gostaria de ser é possível identificar sua personalidade?

Tanto pontos positivos como negativos são revelados através dessa simples pergunta criativa, que parece sem importância.

Provavelmente deverá também justificar sua escolha, e para isso deverá enfatizar as características do animal aplicada ao seu desempenho como trabalhador na empresa.

Que animal devo escolher?

Na verdade pouco importa o animal que você vai escolher desde que saiba responder e justificar bem a sua escolha com a sua personalidade.

Você deve escolher um animal que tenha as principais características semelhantes a sua.

Por exemplo se você é um ótimo líder, e esta concorrendo para uma vaga cuja liderança é importante, pode escolher um leão já que é um animal considerado rei da floresta do qual todos respeitam.

Veja as principais características desses animais e identifique qual tem haver com sua personalidade e a vaga que está concorrendo:

  • Cão: Lealdade à empresa, devoção, defesa dos interesses, faro para o negócio.
  • Gato: Independente e perseverante, trabalha bem sozinho e sabe adaptar-se às situações.
  • Coelho: Rápido, ágil e esperto.
  • Águia: Animal de visão e força de ataque.
  • Leão: Líder, agressivo e decidido.
  • Elefante: Animal com a melhor memória do reino animal.
  • Cavalo: Rápido, forte, veloz e inteligente. Ele se dá bem sozinho e em grupo.
  • Macaco: Animal capaz de aprender rapidamente através da observação e sabe imitar como ninguém.
  • Aranha: Organizada, e capaz de capturar presas.
  • Golfinho: Conhecido pela inteligência e pela comunicação.
  • Girafa: Pelo seu tamanho, pode estar facilmente à frente dos outros animais. Ela tem uma visão privilegiada.
  • Formiga: Animal muito trabalhador. Ótima para trabalhar em equipe. Além disso tem o mérito de planejamento, pois prepara-se para o inverno.

O que não responder?

Apesar de todos os animais apresentarem vantagens e desvantagens, alguns você deve evitar porque são mais conhecidos por sua característica negativa do que positiva.

Ou seja, para defende-los você teria muita dificuldade e certamente poderia gerar desconfiança no recrutador pela sua escolha.

Os animais que você deve evitar são:

  • cobra
  • tartaruga
  • preguiça
  • burro
  • sapo
  • vaca
  • baleia
  • mosca
  • galinha
  • porco
  • veado
  • raposa
  • caranguejo
  • ovelha

Simulação de entrevista de Emprego -Exemplo do que responder sobre qual animal que gostaria de ser:

“Gostaria de ser uma águia pois acredito que sua visão privilegiada seria eficiente para alcançar com eficiência minhas metas como vendedor”.

“Acredito que seria um cachorro pois sou muito leal as pessoas, atento e me dou bem em equipe.”

Exemplo

19- Qual o último livro que você leu?

Qual foi o último livro que você leu? O que você está lendo no momento? Qual é o seu livro preferido? Essas são as perguntas comumente feita pelos recrutadores.

Em outras palavras é através dessa pergunta que é possível conhecer um pouco da personalidade, interesses e gostos do candidato.

Como responder?

Você deve ser sincero e citar o livro que se recorda, principalmente do que se trata e o resumo de sua obra, caso seja preciso resumi-lo em algumas palavras.

Se não se lembrar cite um livro que leu e que recorda seu conteúdo do período escolar mesmo.

É interessante você defender o motivo da sua leitura e enfatizar o que está aprendendo com o livro.

O que não responder nessa situação?

Evite citar livros com pouco ou nenhum valor e que poderiam passar uma imagem negativa sobre você.

Um exemplo disso é citar livro sobre relacionamentos amorosos, de auto ajuda ou muito infantis como por exemplo de histórias em quadrinhos.

Exemplo do que responder sobre qual foi o último livro que você leu:

“No momento estou lendo o livro Como fazer amigos e influenciar pessoas pois gosto de aprender sobre estratégias comunicativas e comportamentais para lidar melhor com as pessoas”.

“O último livro que li foi Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, que foi muito interessante pois aprendi a ser mais produtivo e como administrar melhor o meu tempo.”

Exemplo

20- Onde você se vê daqui a cinco anos?

Será que você visa se aperfeiçoar para daqui cinco anos estar em uma posição melhor?

De acordo com essa pergunta é possível avaliar se você pretende aprimorar suas qualificações e se tem projetos para o futuro, em caso afirmativo provavelmente terá uma prospecção positiva.

O que devo responder sobre onde me vejo daqui a cinco anos?

Pode parecer uma pergunta boba mas não é. Sua visão do futuro é muito importante para o recrutador conhecer seus ideais.

Por isso é importante enfatizar seus projetos para o futuro, onde você gostaria de estar e em qual área de ocupação.

Você pode detalhar também as funções que gostaria de estar desempenhando.

O que evitar responder?

Você deve ter cuidado em dizer que quer ser um chefe, principalmente se está se candidatando em uma empresa de pequeno ou médio porte.

Isso por que parece que você está querendo o cargo de alguém. Por isso, o melhor é sempre citar a área que gostaria de estar exercendo.

Exemplo do que responder sobre onde se vê daqui a cinco anos:

1- “Acredito que existam oportunidades na área de liderança, pelo porte da empresa. Por isso penso que se eu demonstrar e desenvolver as minhas competências e habilidades, talvez eu possa ganhar a confiança da equipe e dos gestores para ocupar uma posição nessa área”.

2- “Como pretendo terminar minha graduação em marketing, acredito que estarei na em um cargo responsável pelas estratégias de marketing da empresa.”

Exemplo

21- Como você reage a críticas?

Um pergunta importante para conhecer um pouco sobre seu caráter e para saber como você lida com opiniões e pontos de vista contrários os seus.

Será que você consegue fazer do limão uma limonada? E aproveitar as críticas conforme surgem para aprender uma coisa nova e melhorar seu desempenho no trabalho?

O que devo responder sobre como me reajo as críticas?

Nesta situação você deve tentar recordar de um momento em que recebeu uma crítica e assim também, como reagiu a ela.

Foque em dar um exemplo positivo do qual usou determinada crítica para sua evolução profissional ou para atingir um resultado de sucesso.

O que devo evitar responder?

Se você já reagiu de forma negativa a uma crítica, ou se ela já foi motivo de uma demissão, é melhor não citar essa situação.

Portanto prefira mencionar uma situação da qual utilizou a crítica para melhorar a execução de uma tarefa ou aprimorar uma característica sua.

Exemplo do que responder sobre como reage a críticas:

“Recordo-me de um episódio em meu trabalho em que recebi críticas sobre a minha facilidade de me envolver nas tarefas dos outros. Minhas tarefas começaram a ficar comprometidas e tive que fazer muitas horas extras, foi aí que meu supervisor me chamou para conversar.

Daquele dia em diante, passei a ser muito mais atento e descobri que na verdade eu tinha dificuldade em dizer “não” para meus colegas de trabalho. Tive que me esforçar para mudar este meu defeito, mas com a ajuda do meu supervisor consegui vencer este hábito que tanto me prejudicava.”

Exemplo

22- O que fez neste tempo sem trabalhar?

Se você está muito tempo sem trabalhar é natural surgir essa pergunta, afinar o recrutador quer saber se você se manteve ativo em alguma atividade.

Para explicar o que fez no seu tempo vago de inatividade, você precisa ter alguns cuidados para não parecer um indivíduo que se manteve acomodado com a situação.

O que responder sobre o que fiz durante o tempo que não estava trabalhando?

Você pode dizer que aproveitou para melhorar suas competências e conhecimentos e exemplificar as atividades que o levaram a isso.

Outra sugestão interessante é demonstrar que foi pró ativo e mencionar cursos, palestras, trabalhos informais ou atividades de renda extra que realizou.

Vale também trabalhos voluntários, apoio familiar ou trabalhos sociais que você participou. Isso tudo demonstra que novas experiências podem ter sido aprendidas através dessas ações.

O que não responder nesse caso?

Sempre há algo que você pode mencionar para demonstrar que adquiriu um conhecimento novo. Por isso evite falar que ficou parado e não fez nada.

Até mesmo um livro que você viu, um documentário que assistiu, ou a ajuda que deu a algum parente podem servir de aprendizagem.

Exemplo do que responder sobre o que fez enquanto não estava trabalhando:

1- “Durante esse período aproveitei meu tempo vaga para fazer alguns cursos online de assistente administrativo, onde aprendi algumas tarefas que podem ser úteis empregar no meu trabalho”.

2- “Nesse período estive envolvida com a ONG Esperança do Amanhã, que presta auxílio a pessoas carentes, eu ajudava cadastrando famílias de baixa renda para receber doações de cestas básicas, foi uma experiência muito gratificante.”

Exemplo

23- Qual foi sua maior conquista profissional?

Para responder essa questão realmente você terá que ter se preparado e ter passado por uma simulação de entrevista de emprego.

Caso contrário, vai acabar levando muito tempo pensando e pode acabar dando uma resposta que não o valorize tanto como profissional.

O que responder sobre minha maior conquista profissional?

Tente focar em algo que você destacou recentemente, seja para você mesmo ou a empresa que trabalhou, isso pode ser uma meta alcançada, um contato que conseguiu, uma nova parceria ou fornecedor, ou uma evolução de cargo.

Se tiver dificuldade de pensar em algo, está aí o motivo de estudar antes de participar da entrevista.

Você pode perguntar para seus ex colegas e estudar o seu currículo, ou até mesmo consultar seu ex chefe se tem um bom relacionamento com ele.

Certamente alguém poderá ajudá-lo a recordar de algum feito seu que obteve destaque.

O que não responder?

Evite citar uma conquista que faz muito tempo que alcançou, pois pode parecer que desde então você não obteve mais nenhum destaque profissional.

O ideal é você fazer um exercício mental das ocasiões em que obteve um bom resultado desemprenhando seu trabalho.

Simulação de entrevista de emprego – Exemplo do que responder sobre maior conquista profissional:

“Recordo-me que há tempos meu ex chefe estava procurando um fornecedor de embalagens que fosse próximo a nossa localidade, porém ele não tinha muito aptidão com a internet, então eu comecei a pesquisar até que encontrei um fornecedor localizado na cidade vizinha.

Isso barateou em 5% o produto final, o que deu uma turbinada nas vendas da empresa, já que ela teve maior poder de negociação com seu clientes.”

Exemplo

24- Como você me venderia essa caneta?

Pergunta que pode surgir se você está sendo entrevistado para uma vaga na área de vendas.

Através dela é possível analisar suas habilidades, poder de persuasão, criatividade e capacidade de resolver um problema.

Como deveria vender uma caneta?

Você pode vender uma caneta de duas formas:

A primeira seria fazendo perguntas ao recrutador, como se de fato ele fosse um cliente. Como: “Você usa caneta com que frequência? Gostaria de ter uma caneta certa para você? Como você usa uma caneta no se dia a dia? Você já viu o que essa caneta faz?”

A outra forma seria contar uma história interessante, poderia ser com um lado emocional, criativo, humorístico, que enaltecesse a importância dele ter uma caneta para si, mesmo que não precisasse, ou que já tivesse uma.

Bons vendedores o convencem muitas vezes sem que você precise do produto. Por isso você precisa encantar o recrutador, aí está o segredo!

O que não tentar nessa situação?

Não levar essa situação a sério e não utilizar sua persuasão para tentar despertar o interesse do entrevistador pode ser fatal, principalmente se você está concorrendo para uma vaga na área de vendas.

Simulação de entrevista de emprego – Exemplo de como vender uma caneta:

“Você já notou que apesar das tecnologias avançarem, elas ainda não eliminaram o fato que sempre precisaremos dar nossa assinatura de forma convencional?

Isso por que nossa assinatura é algo que dificilmente pode ser falsificado, e se o for existem formas fáceis de descobrirem sua legitimidade.

Uma assinatura é como uma identidade. Quando a vemos logo sabemos a que ela está presente para autentificar, testar, declarar, afirmar ou discordar de algo.

É aí que entra a importância de você ter uma caneta certa para você.

Afinal é nas decisões mais importantes da sua vida que ela estará presente, e você não vai querer ser deixado na mão né, tendo que pedir uma emprestado para quem tem, não é mesmo?

Esta não é qualquer caneta, por que ela poderá acompanhar a sua história de vida.

O que você acha de te-la sempre ao seu alcance quando precisar?”

Exemplo

25- Simulação de entrevista de emprego – Você tem alguma pergunta?

Ficar com dúvidas nunca é bom, principalmente quando você está participando de uma entrevista de emprego.

Você precisa sanar todas as perguntas também, não apenas do seu recrutador.

Este é o espaço que você tem, para que não surja depois um mal entendido. Então use ao seu favor.

No entanto, há algumas perguntas que não devem ser realizadas, e outras que são imprescindíveis de serem feitas. Vejamo a seguir:

O que perguntar?

Pergunte toda e qualquer dúvida referente à entrevista e a forma de trabalho. Por exemplo: se você não entendeu direito como funciona determinado processo na empresa, ou qual vai ser o seu turno de trabalho.

Se você tem dúvidas ambiente de trabalho, ou sobre algum código de ética pergunte, afinal essa hora de mostrar também o quanto está interessado em ser parte da empresa.

O que não perguntar?

Perguntar não ofende não é? Depende..

Há certas perguntas que não devem ser feitas em uma entrevista, como por exemplo qual o salário que irão te pagar se você for contratado. Ou se a empresa costuma dar aumento de salário.

É como se você estivesse antecipando as coisas. Ou seja, você nem foi contratado ainda, e está querendo tirar dúvidas operacionais de coisas que só são adequadas os funcionários da empresa questionarem.

Um passo de cada vez. Não faça perguntas desrespeitosas ou que possam ofender o entrevistador ou a empresa.

Evite perguntas também coisas que com uma simples pesquisa na internet antes da entrevista você teria se informado.

Simulação de entrevista de emprego – Exemplos de perguntas que você pode fazer na entrevista:

1- “Como é um dia típico de trabalho?”
2- “Quais possibilidades tenho de progredir de carreira?”
3- “Quais os maiores objetivos desta posição?”
4- “Quem faz parte da equipe?”
5- “Quais as maiores vantagens de trabalhar aqui? Quais são os pontos positivos?”
6- “Quais os maiores desafios ou problemas nesta função?”
7- “Onde está a pessoa que ocupava este cargo e quanto tempo se manteve na empresa?”

Exemplo

O que posso concluir sobre uma Simulação de entrevista de emprego

Agora você sabe que uma entrevista não é exatamente igual a outra, mas sempre existem aquelas perguntas certeiras que vão aparecer para você.

Por isso a importância de se preparar com antecedência através de uma simulação de entrevista de emprego e repensar as suas respostas.

Assim você tem tempo de se preparar muito melhor e impressionar o seu futuro empregador.

Esperamos ter ajudado você a se preparar melhor para a sua entrevista de emprego.

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2 Comentários
  1. admin_portal Diz

    efefefe

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