Wenn Sie nicht wissen, warum die Kirche, der Sie dienen, nicht mehr wächst, sind Sie in guter Gesellschaft.
Jede Woche höre ich von hochbegabten älteren Pastoren, deren Kirchen in der Vergangenheit gewachsen sind, aber aus irgendeinem Grund ins Stocken geraten sind.
Wenn ich die Erlaubnis bekomme, unter die Haube zu schauen und ein bisschen herumzustochern, Fragen zu stellen und Daten und Trends zu analysieren, höre ich tendenziell die gleiche Antwort auf meine Fragen:
„Ich verstehe es nicht. Wir machen alles richtig. Unser Gottesdienst ist ausgezeichnet. Meine Predigt ist zwar nicht perfekt, aber wirklich gut. Wir scheinen alles richtig zu machen, aber wir scheinen einfach keine Zugkraft zu gewinnen.“
Beschreibt das deine Erfahrung?
Wenn das Wachstum der Kirche ins Stocken gerät
Hier sind zwei Dinge, die ich älteren Pastoren sage, wenn ich das höre:
1. Viele leitende Pastoren verstehen nicht die eigentliche Mechanik hinter dem, was ihr vergangenes Wachstum verursacht hat.Wenn sie also versuchen, vergangenes Verhalten zu wiederholen, um in Zukunft die gleichen Ergebnisse zu erzielen, verschwenden sie wertvolle Zeit, Geld, Ressourcen und Energie, um „im Dunkeln zu schießen“, in der Hoffnung, dass etwas als Ergebnis kommt.
Was ich damit meine ist, dass viele leitende Pastoren Kausalität und Korrelation verwechseln.
Causation = wenn ein Ereignis oder eine Aktion ein zweites Ereignis oder eine zweite Aktion verursacht.
Korrelation = wenn ein Ereignis oder eine Aktion einem zweiten Ereignis oder einer zweiten Aktion vorausgeht oder gleichzeitig auftritt, aber keine Verantwortung dafür trägt, dass das Ereignis oder die Aktion tatsächlich auftritt.Nehmen wir zum Beispiel an, 2008 stellte eine Gemeinde mit 250 Mitgliedern einen dynamischen Jugendpastor ein, und die Gemeinde wuchs in vier Jahren um 100 Personen. Im Jahr 2012 verliert dieselbe Kirche, die auf 350 angewachsen ist, diesen Jugendpastor und die Kirche hört auf zu wachsen. Führer denken einen logischen Gedanken: „Wir müssen uns einen anderen dynamischen Jugendpastor holen, schnell!“Drei Jahre vergehen und es ist jetzt 2015, diese Kirche ist immer noch bei 350, und die Führung denkt immer wieder, wenn sie auf 500 wachsen wollen, dann ist es wichtig, einen anderen dynamischen Jugendpastor zu finden.Was diese Führer nicht erkennen, ist, dass die Einstellung dieses Jugendpastors wahrscheinlich sehr wenig mit ihrem früheren Wachstum zu tun hatte.Ich weiß das, weil in den meisten Situationen die Einstellung eines Jugendpastors vor der Einstellung eines bezahlten Anbetungspastors und eines bezahlten Kinderpastors das Wachstum tatsächlich behindert. (Hinweis: Ich möchte Sie dringend ermutigen, meinen Artikel Die drei Eimer zu diesem Thema zu lesen).
In Gemeinden mit einer Größe von weniger als 400 Personen leisten Jugendpastoren gute Arbeit, um kirchliche Familien zu halten, die sich bereits für die Kirche engagieren, aber nur sehr wenig dazu beitragen, dass die Gesamtkirche neue Nichtchristen erreicht.Die Realität ist, dass die Einstellung begabter Mitarbeiter absolut ein Schlüssel zum Wachstum einer Kirche ist, insbesondere eines begabten Jugendpastors; Möglicherweise waren andere Faktoren für das Wachstum dieser Kirche von 2008 bis 2012 am Werk. Die Anwesenheit des Jugendpastors war eine Korrelation (die gleichzeitig mit dem Wachstum der Kirche auftrat), aber es war nicht die Ursache ihres Wachstums.Der Punkt, den ich mache, ist, dass du deine Gemeinde nicht vorwärts bringen kannst, indem du versuchst, Dinge zu wiederholen, die du in der Vergangenheit getan hast, besonders wenn diese Dinge dein Wachstum nicht verursacht haben.
2. Viele leitende Pastoren verstehen nicht die Mechanik hinter dem, was ihr zukünftiges Wachstum verursachen wird.
Ich habe zehn Schlüsselaspekte identifiziert, die den Kern des tatsächlichen Wachstums von Kirchen ausmachen, und werde bald darüber schreiben.
Lassen Sie mich hier nur eines davon kurz vorstellen.
Warum Sonntagsbesucher wichtig sind
Wenn Sie dies lesen, werden Sie überrascht sein, wie mysteriös und komplex diese Einsicht ist.
Bist du bereit? Hier geht’s:
Kirchen wachsen, wenn neue Leute ihre Gottesdienste besuchen und sich entscheiden, zurückzukehren.
Schockierend, was?
Nun, bevor Sie auf klicken und aufhören zu lesen, lassen Sie mich Folgendes sagen: Jeder leitende Pastor bekommt dies theoretisch, aber nur wenige ändern ihr Verhalten, das Verhalten ihrer Mitarbeiter und das Verhalten der Gemeinde, um aus dieser Realität Kapital zu schlagen.Was ich meine ist, dass die meisten leitenden Pastoren eine endlose Anzahl von scheinbar wichtigen Aspekten des Lebens ihrer Kirche beaufsichtigen, die absolut keine Fähigkeit haben, Menschen durch ihre Türen zu bringen.
Wir alle wissen, dass der Kirchenbesuch nicht der Sinn der Kirche ist; der Große Auftrag ist es. Aber die Realität ist, dass in Amerika die durchschnittliche Person ihre Reise zur vollen Hingabe an Christus mit einer Person beginnt, die sie zu einer Zusammenkunft der Unternehmensverehrung einlädt. Daher sind Sonntagsbesucher wichtig.
Die Mathematik für das Kirchenwachstum
Wenn ich verstehe, dass Sonntagsbesucher wichtig sind, möchte ich eine Frage stellen:
Wie viele Menschen möchte Gott Ihrer Meinung nach, dass Ihre Kirche im nächsten Jahr wächst?
Nehmen wir an, Sie sind eine Gemeinde von 400 und möchten in den nächsten 12 Monaten um 100 wachsen.
Das ist ein bewundernswertes Ziel.
Nebenbei, mein Vorschlag, wenn ich versuche, ein solches Ziel zu erreichen, ist, sich auf den Prozentsatz des Wachstums zu konzentrieren, den Sie sehen möchten, nicht auf die Anzahl der Personen, die per se hinzugefügt werden sollen.Kirchen, die es Jahr für Jahr töten, wachsen nicht mehr als 10-25% pro Jahr (wenn sie sich auf Konversionswachstum und nicht auf Transferwachstum konzentrieren).
Die Frage für eine Kirche von 400 ist also, zu überlegen, wie viel Prozent des Wachstums sie für realistisch halten:
10% solides Wachstum?
15% schnelles Wachstum?
20% wahnsinniges Wachstum?
25% Holen Sie sich ein Rezept für Xanax Wachstum?
Ich würde vorschlagen, sich darauf zu konzentrieren, eine Strategie zu entwickeln, die 10% Wachstum pro Jahr erzeugt, dann von dort aus zu erhöhen, bis Sie 15% Wachstum erreichen und es auf diesem Niveau halten. Das ist bemerkenswert, aber nachhaltiges Wachstum Jahr für Jahr.Nehmen wir an, Sie sind ein Vielfraß für Bestrafung und haben die Hutzpa, um dies zu erreichen – Sie und Ihre Kirchenführer glauben, dass Gott möchte, dass Ihre Kirche von 400 in den nächsten 12 Monaten um 25% wächst.
Wenn Sie eine Kirche von 400 sind und um 25% wachsen, wie viele neue Leute müssen Sie anziehen? Sie haben es erraten: 100 neue Leute.
Nun, hier ist, was viele leitende Pastoren und Führungskräfte in ihren Verwaltungsräten nicht durchdacht haben:
Wie viele NEUE Leute müssen in den nächsten 12 Monaten durch Ihre Türen gekommen sein, um 100 Leute zu behalten?
Hinweis: Es ist nicht 100. Sie werden nicht 100% Ihrer neuen Besucher behalten. Das weißt du doch, oder?
Nun, bevor Sie diese Frage beantworten, lassen Sie mich eine andere Frage stellen, die helfen wird:
Wenn 10 Leute durch Ihre Türen kommen, wie viele Leute werden zurückkommen?
In meiner Erfahrung als leitender Pastor und als Coach habe ich festgestellt (und hatte dies im vergangenen Jahr bestätigt, als ich persönlich 30 wachsende Kirchen besucht habe), dass …
Nur 10% der Menschen, die durch Ihre Türen kommen, werden zurückkommen und voll funktionsfähige Teilnehmer in Ihrer Gemeinde werden. Wenn zehn Leute durch deine Türen kommen, wird nur einer bleiben.
Diese grobe Annäherung berücksichtigt die Menschen, die jedes Jahr verlassen, und das Verhalten der neuen Menschen zum ersten Mal zu erkunden.
Das heißt, ich habe noch eine Frage, und ich verspreche, es wird meine letzte sein:
Wenn Sie um 100 Personen wachsen möchten und wissen, dass nur 10% Ihrer Besucher zurückkehren werden, wie viele neue Personen müssen Sie in den nächsten 12 Monaten durch Ihre Türen bringen?
Wenn du 1.000 neue Leute sagst, gewinnst du den Preis.
Kirchen, die im nächsten Jahr um 100 Personen wachsen werden, werden 1.000 neue Menschen durch ihre Türen gebracht und 10% von ihnen behalten haben.Und das, meine Freunde, ist etwas, was die Führer der Kirche entweder nicht verstehen oder nicht planen.
Hören Sie, wir sind uns beide einig, dass es eine ganze Reihe wichtiger Dinge gibt, die vorhanden sein müssen, damit eine Kirche eine Gott ehrende, gesunde, wachsende Gemeinde ist:
- Gesunde Lehre
- Starke biblische Lehre
- Gesunde Führung
- Gott ehrende Anbetung
- Authentische Gemeinschaft
Ich könnte weiter und weiter und weiter gehen.
In all dem sind wir uns einig.
Aber ich weise darauf hin, dass viele Kirchen da draußen all das haben und immer noch nicht wachsen.Die einfache Tatsache ist, dass Sie 1.000 neue Leute durch Ihre Türen bringen müssen, wenn Sie im nächsten Jahr um 100 Leute wachsen wollen, zusätzlich zu den oben aufgeführten Dingen.
Erstellen eines Wachstumsplans
Wenn Sie es ernst meinen, dies zu erreichen, sollten Sie zwei Dinge beachten:
1. Die durchschnittliche evangelische Kirche wird 25% ihrer neuen Besucher an Heiligabend, 25% ihrer neuen Besucher an Ostern und die restlichen 50% gleichmäßig über den Zeitraum von 12 Monaten verteilt sehen.
So sieht das für unsere hypothetische Kirche von 400 aus, die versucht, um 100 zu wachsen:
250 neue Leute müssen an Heiligabend besuchen
250 neue Leute müssen an Ostern besuchen
42 neue Leute müssen jeden Monat besuchen (oder 10 pro Woche)
2. Die durchschnittliche evangelische Kirche tut nicht die notwendigen Dinge, um diese Zahlen zu erreichen; Deshalb wachsen sie nicht.
Wenn Sie flach sind und wachsen wollen, sich aber nicht aktiv neu erfinden und die notwendigen Dinge tun, um 250 NEUE Leute an Heiligabend, 42 NEUE Leute jeden Monat im Januar, Februar, März und dann wieder 250 NEUE Leute an Ostern zu gewinnen, werden Sie in den nächsten sechs Monaten nicht wachsen. Zeitraum.
Sie haben den Wunsch zu wachsen, aber Sie haben keinen Plan zu wachsen.
In den kommenden Wochen werde ich einen einfachen Plan teilen, um diese Art von Wachstum zu ermöglichen, aber ich habe jetzt nicht die Zeit, mich darauf einzulassen.Es genügt zu sagen, dass ich glaube, dass jede Kirche mit der richtigen Einstellung und den richtigen Verhaltensänderungen wachsen kann. Es ist mir egal, wie lange Sie schon flachgelegt sind und welche Chancen gegen Sie stehen.
Wir brauchen Sie, um die Menschen in Ihrer Nähe zu erreichen, und ich bin entschlossen, Ihnen dabei zu helfen.
Bis dahin sei mutig, aber freundlich.
Drücken Sie on.